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市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率时，劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度，这属于制定行政组织目标方法中的( )
市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率时，劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度，这属于制定行政组织目标方法中的( )
admin
2021-07-30
79
问题
市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率时，劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度，这属于制定行政组织目标方法中的( )
选项
A、目标综合法
B、目标滚动法
C、环境适应法
D、资源规划法
答案
C
解析
当环境发生剧烈变化，行政组织的服务对象或上级组织施加的影响非常大而直接时，可选用环境适应法来制定组织目标。题干的描述反映的是环境造点法。
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本试题收录于：
行政组织理论题库经管类分类
0
行政组织理论
经管类
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