以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。

admin2009-04-01 63

问题以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。

选项 A、需要进行时间研究
B、需要进行工作研究
C、具有多种不同形式
D、需要进行空间研究

答案D

解析劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它的具体步骤是：1．进行工作研究。2．在工作研究即方法研究和动作研究的基础上进行时间研究。3．通过一段试行期，开始正式执行新的劳动定额，根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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