首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步,可以减少工作量和降低成本。
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步,可以减少工作量和降低成本。
admin
2015-04-27
61
问题
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步,可以减少工作量和降低成本。
选项
A、雇用面试
B、个人简历
C、选择测试
D、身体检查
答案
B
解析
在求职者众多、面试成本压力大的情况下,企业常常将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lbMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通过各种方法依法取得的划拨建设用地使用权的土地使用者,应符合()条件,并经过土地管理部门批准,可以出租。
国有建设用地使用权出租的一般程序为()。
决定房屋保险费的三大因素不包括()。
在互斥方案进行评价时,考察哪个方案相对最优,又称为()。
工业区位理论的奠基人韦伯认为,工业产品的()最低点是工业企业选址的理想区位。
根据代理的法律特征,代理销售商品房时,商品房价格的确定方法是()。
某新建住宅小区占地面积为6500平方米,容积率为2.5,专有部分的建筑面积占总建筑面积的85%,已全部交付,小区共有业主1200人。该小区成立了业主大会并选举产生了业主委员会,经业主大会授权,业主委员会按法律规定的程序重新选聘了物业服务企业。根据以上资料,
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有人离职。最近几年,在激烈的市场竞争中,设计院在技术和服务等方面相对滞后,在几次大的竞标中落败
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
随机试题
下列除哪一味药外,均能既祛外风、又息内风
治寒湿偏盛的疟疾当选用下列何药()
外币财务报表折算差额,应该在利润表中进行列示。()
人民法院审理宣告婚姻无效案件,对婚姻效力的审理()
请根据下面的材料写一份“请示”。(其中××代表匿名机构,无需写明。)(1)发出请示的机构:国际商学院;(2)上级机关:×××大学;(3)请示事项:国际商学院拟选派20名教师赴美研修,预计总费用86万人民币;研修内容:国际贸易、国际经济学、计量经济学
以下叙述中错误的是()。
Inthispartyouarerequiredtowriteacompositionentitled"MyViewonTerroristExplosionsInSomeCountries"innolesstha
AttendingaCollegeorUniversityintheUSAEachyear,manyforeignstudentswishtogotothecollegesanduniversitiesinthe
这是黄河滩上的一幕。
Outsidemyofficewindowthereisafire______ontheright.
最新回复
(
0
)