与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。

admin2019-06-19 42

问题与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。

选项 A、将人力作为资本来看待
B、短期导向，以行政事务性工作为主；
C、把员工看做是简单的生产手段与成本
D、全面重视员工的工作生活质量
E、强调人力资源管理对组织战略的重要意义

答案A,D,E

解析人力资源管理阶段的特点有：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起；④战略性人力资源管理的兴起，它强调人力资源管理对组织战略的重要意义。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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能够用来解释具有相似资源储备国家之间或者同类工业品之间的双向贸易现象的理论是()。

下列时间序列分析指标中，用于水平分析的有()。

一国经济运行处于低谷，经济增长率保持正值但增长幅度比过去有所下降的经济周期称为()。

在完全竞争要素市场上，生产者边际要素成本曲线、平均要素成本和要素供给曲线的关系是()。

工业产权的特征不包括()。

经济发展的基本内容是_______。

相对消费者市场而言，组织市场的特点有________。

在我国，党派团体所需人员经费和公用经费属于财政支出中的()。

根据《海牙规则》，承运货物若使用岸上起重机装卸，则承运人运输货物的责任期间为()

A宫缩乏力B胎盘嵌顿C胎盘粘连D软产道裂伤E凝血功能障碍子宫收缩过强可导致

行政手段是证券市场监管的主要手段，约束力强。(　　)

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客人们走进会议室，发现一个奇怪的现象：墙上贴着“禁止吸烟”的标语，而桌上却摆着烟灰缸。以下各项最符合主人心理的是：

以下关于县级人民代表大会代表候选人的人数，应多于应选代表的人数倍数的表述错误的是()。

简述挪用公款罪与贪污罪的区别。

下列观点属于主观唯心主义的有

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行政手段是证券市场监管的主要手段，约束力强。( )

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