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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。
admin
2019-06-19
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问题
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。
选项
A、将人力作为资本来看待
B、短期导向，以行政事务性工作为主；
C、把员工看做是简单的生产手段与成本
D、全面重视员工的工作生活质量
E、强调人力资源管理对组织战略的重要意义
答案
A,D,E
解析
人力资源管理阶段的特点有：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起；④战略性人力资源管理的兴起，它强调人力资源管理对组织战略的重要意义。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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