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用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
admin
2012-10-17
31
问题
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
选项
A、50元以上500元以下
B、100元以上200元以下
C、100元以上300元以下
D、100元以上500元以下
答案
D
解析
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lfrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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