某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作,约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法,正确的是( )。

admin2022-02-22  52

问题 某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作,约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法,正确的是(          )。

选项 A、公司应当定期安排该女职工进行健康检查
B、若该女职工哺乳的孩子已满18个月,公司可以安排夜班劳动
C、公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D、若该女职工已怀孕5个月,公司不得安排夜班劳动

答案B

解析 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当对未成年工定期定行健康检查。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ligw777K
0

最新回复(0)