首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在教学开始前进行为了解学生对新学习任务的准备状况,确定学生当前的基本能力和起点行为的评价称为配置性评价。( )
在教学开始前进行为了解学生对新学习任务的准备状况,确定学生当前的基本能力和起点行为的评价称为配置性评价。( )
admin
2009-11-07
33
问题
在教学开始前进行为了解学生对新学习任务的准备状况,确定学生当前的基本能力和起点行为的评价称为配置性评价。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lj9v777K
0
小学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
培训课程设计的本质目标是()。
关于劳动争议调解的表述,正确的有()。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
()由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。
在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包括()。
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。
结构化面试试题的类型包括情境性问题和()。
【情境】普华职业教育集团是S省知名民营职教集团,从2007年开始兴办教育产业,现已形成大专、技校、中专、短培等多种办学模式。该集团着力于探索产、学、研相结合的职业教育模式,建立完善职前职后一体化的职业教育体系。学校采用校企合一、工学结合的办学模式,为经济
某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论,在讨论过程中,由研发部技术总监担任主持人,研发部的20名员工都参加了讨论,还邀请了市场部负责市场营销的人员进行旁听,但不发表意见。在讨论开始前,主持人向参与讨论的员工说明,发表意见之前必须充分考虑制
终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性。
随机试题
以下哪项为HiCN的吸收峰
不属于七情致病特点的是
大连华讯国际空运有限公司(以下简称大华公司)诉湖州汇泰制衣有限公司(以下简称汇泰公司)给付垫付的运费纠纷一案由湖州市中级人民法院受理后,该院认为,案件争议不大,故决定适用简易程序。在庭审过程中,被告认为原告不应向其要求给付垫付的运费,并提出了答辩意见。法院
贷款银行应当建立审贷分离、集中审批的贷款管理制度。()
《中华人民共和国旅游法》自()起施行。
下面谱例出自里姆斯基一科萨科夫《舍赫拉查达》,其中两乐之间的关系是()
下面关于虚拟存储管理的论述中,正确的是()。
什么是封锁协议?不同级别的封锁协议的主要区别是什么?如何用封锁机制保证数据的一致性?
Forthelongesttime,Icouldn’tgetworkedupaboutprivacy:myrighttoit;howit’sdying;howwe’reheadedforanevenmore
TheMediaintheU.S.ThemediaplaysavitalroleasaguardianofU.S.democracy./U.S.mediahavetraveledalongroads
最新回复
(
0
)