在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )原则。

admin2021-12-07 33

问题在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )原则。

选项 A、激励性原则
B、公平性原则
C、经济型原则
D、竞争性原则

答案D

解析竞争性原则主要内容：企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平，要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验，在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oI6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )原则。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下属于绩效反馈基本要求的是()。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。

在学习层面评估中，应该按照()的标准建立试题库。

()的工作属于全局性工作，能级最高。

符合“公道”本质要求的说法是()。

()不是效度的基本类型。

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是()。

()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

公证复查程序

下述哪项不符合完全康复的标准

患儿，4岁。发现左上腹包块如拳头大小，质硬，可活动，无压痛，小便正常。应首先考虑

开放式基金的分红方式有()和()两种。

工作环境主要有()。

C注册会计师负责对丙公司20×8年度财务报表进行审计。在了解内部控制时，C注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。C注册会计师没有义务实施的程序是（）。

在我国传统画论中对于五官位置：有之说．眼在头高的处。

使用数据库设计器为两个表建立联系，首先应在父表中建立_索引，在子表中建立__索引。

在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )原则。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下属于绩效反馈基本要求的是()。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。

在学习层面评估中，应该按照()的标准建立试题库。

()的工作属于全局性工作，能级最高。

符合“公道”本质要求的说法是()。

()不是效度的基本类型。

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括()。

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是()。

()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

公证复查程序

下述哪项不符合完全康复的标准

患儿，4岁。发现左上腹包块如拳头大小，质硬，可活动，无压痛，小便正常。应首先考虑

开放式基金的分红方式有()和()两种。

工作环境主要有()。

C注册会计师负责对丙公司20×8年度财务报表进行审计。在了解内部控制时，C注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。C注册会计师没有义务实施的程序是（）。

在我国传统画论中对于五官位置：有________之说．眼在头高的________处。

使用数据库设计器为两个表建立联系，首先应在父表中建立_________索引，在子表中建立__________索引。

在我国传统画论中对于五官位置：有之说．眼在头高的处。

使用数据库设计器为两个表建立联系，首先应在父表中建立_索引，在子表中建立__索引。