品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。

admin2020-01-09 28

问题品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。

选项 A、工作潜力
B、工作精神
C、沟通能力
D、工作质量

答案D

解析品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主。品质主导型的考评很难具体掌握，并且考评操作性及其信度和效度较差，涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度，以及一系列能力素质。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/llzv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)