品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。

admin2020-01-09  23

问题 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的(     )进行考评。

选项 A、工作潜力
B、工作精神
C、沟通能力
D、工作质量

答案D

解析 品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。品质主导型的考评很难具体掌握,并且考评操作性及其信度和效度较差,涉及员工信念、价值观、动机、忠诚度、诚信度,以及一系列能力素质。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/llzv777K
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)