首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
为了提升机关干部的人文素养,县国税局准备举办系列读书活动,如果由你负责,请你提出三个有创意的活动主题,并就其中一个说说你的具体活动安排。
为了提升机关干部的人文素养,县国税局准备举办系列读书活动,如果由你负责,请你提出三个有创意的活动主题,并就其中一个说说你的具体活动安排。
admin
2020-05-07
40
问题
为了提升机关干部的人文素养,县国税局准备举办系列读书活动,如果由你负责,请你提出三个有创意的活动主题,并就其中一个说说你的具体活动安排。
选项
答案
我提出的三个活动主题分别是“读书赏阅会”“读后感演讲”和“你读我猜,我读你评”。下面就第三个活动主题,说说我的具体活动安排。 首先,为了凸显活动主题,调动大家参与的积极性,我会与同事一起做好此次主题活动的宣传工作。既然活动的主题已经敲定,那么为了实现活动的效果,我会在单位内先对此次活动进行网上大力宣传,向大家说明活动主题,邀请大家推荐自己阅读过的书目或是感兴趣的图书,以便此次读书活动顺利开展。 其次,根据大家的推荐,以及我们单位现存的图书,做好活动的具体流程安排。结合我们的活动主题,可以将参加活动的同事分为三个小组,分别是读书组、猜书组和评书组,并以五本书为一个节点进行身份互换,三个环节表现优胜者进入决赛环节,由我单位领导进行读书,参赛者进行猜书名与评书,由其他观赛同事以投票的方式选出优胜者。 再次,在做好以上工作后,准备并组织活动。根据我们的活动安排,在单位内网做好活动时间、地点等具体说明工作,特别是对领导做好说明与邀请工作,确保单位每位成员都能参与到活动中。在活动开展当天,安排单位有主持经验的同事做好活动调动及串场工作,我与其他同事做好活动其他事宜的准备与应急工作,并安排一位具有摄影经验的同事做好影像采集工作。 最后,在活动结束后,收集大家对活动的心得体会,总结经验不足,以便后续用更丰富有趣的活动形式将系列读书活动长期开展下去。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lmAe777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
对歌手假唱的现象谈谈你的看法。
领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?
你对新工作有何长短计划?
教育部出台相关规定,要求把师德作为教师资格考核和新教师聘用的标准,有人反对说缺乏操作性,你怎么看?
如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地开展一次党性教育活动,请问如何组织?
据我们了解。你一直搞业务工作。从来没有担任过领导职务,你能胜任领导职位吗?
原先游戏规则是在游戏中不是输就是赢。其总成绩为零;现在朝着双赢的方向发展。你怎么看待这种变化?
让你组织一个大型征文活动。大家积极性不高。你如何准备?
小张刚入职。与老王共同完成一个项目计划书,小张和老王的意见不同。但是小张在老王不知情的情况下。向领导说明了自己的意见之后。领导采用了小张的意见完成了此次项目计划书,你怎么看小张做的这件事情?
随机试题
葡萄球菌能产生多种溶血素,其中最主要的是
背景某项目经理部承接到长途直埋光缆线路工程,施工季节处于夏季,工程沿途经过果园、稻田、村庄等地。施工过程中发生了以下事情:(1)施工单位在敷设光缆时,施工人员将包装物随意丢弃;在郊外进行光缆接续时,将裁剪下的光缆外皮、加强芯、光纤束管,清洗光纤所用的清
某企业2016三度的利润总额为900万元,其中包括本年收到的国库券利息收入10万元;税法规定当期允许扣除的业务招待费为300万元,企业当期实际发生业务招待费410万元,企业所得税税率为25%。该企业2016年应交的所得税为()万元。
我国《中小学教师专业标准(试行)》的基本理念是学生为本、()、能力为重、终身学习。
根据以下资料,回答下列问题。假设2011年市场用人需求总数量是2001年的一半,与2001年相比,2011年4个主要行业用人需求数变化量最小的是()。
第61届联合国大会2006年9月12日上午在纽约联合国总部开幕,列入本届联大的议程涵盖了()等领域。
马克思认为“制约人的行为和动机的根本条件是生产方式”,生产方式是社会发展的决定性力量。生产方式主要是指
WLAN标准802.11a将传输速率提高到()。
ThehistoryofresponsestotheworkoftheartistSandroBotticelli(1444-1510)suggeststhatwidespreadappreciationbycritic
A、Sheisafraidhemaydiscoverherignorance.B、Sheisafraiditmayaffecthergrade.C、Sheisnotcompletelysureofherown
最新回复
(
0
)