首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
曝光效应:又谓多看效应、(简单、单纯)暴露效应、(纯粹)接触效应等等,它是一种心理现象,指的是我们会偏好自己熟悉的事物。社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律,我们把这种只要经常出现就能增加喜欢程度的现象叫做曝光效应。下列选项不属于曝光效应的是( )。
曝光效应:又谓多看效应、(简单、单纯)暴露效应、(纯粹)接触效应等等,它是一种心理现象,指的是我们会偏好自己熟悉的事物。社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律,我们把这种只要经常出现就能增加喜欢程度的现象叫做曝光效应。下列选项不属于曝光效应的是( )。
admin
2014-01-22
54
问题
曝光效应:又谓多看效应、(简单、单纯)暴露效应、(纯粹)接触效应等等,它是一种心理现象,指的是我们会偏好自己熟悉的事物。社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律,我们把这种只要经常出现就能增加喜欢程度的现象叫做曝光效应。下列选项不属于曝光效应的是( )。
选项
A、网络名人芙蓉姐姐早期以其夸张的令人反感的形象示人,博得了超高的关注度,但随着时间推移.却出现了不少真正的支持者
B、某饮料获得了全国多个收视率较高的电视节目的冠名权,结果这种饮料在下一个季度的销售量增长了400%
C、某服装品牌在受众最多的电视台做广告,反复播出一段不足5秒的品牌宣传广告,招致大众反感,很多穿着此品牌的人被嘲笑
D、某电视剧播出前在网络广告和各种娱乐节目中大力宣传,又在多个电视台同时播放,虽然电视剧剧情矫揉造作,却大获好评
答案
C
解析
曝光效应定义的关键信息是:只要经常出现就能增加喜欢程度。A、B、D三项均体现了这一点,C项经常出现的结果是变成了笑料,出现了负面的效果,与定义关键信息不符。故答案选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lmpe777K
0
山东
行测
地方公务员
相关试题推荐
彼得定律是指每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层排列所组成的,每个人都隶属于其中的某个等级。在各种组织中,很多雇员都会因为业绩出色,而接受更高级别的挑战,被一直晋升,直到被晋升到一个他无法称职的位置,他的提升过程便终止了。根据上述定义,下列描述
奥运会时,有个帖子说:奏国歌时,西班牙队没有一个开口的,因而很不爱国。以此推论,乔丹领军的梦之队是最爱国的。他们领奖时,队员都身披美国国旗。然而真相是,西班牙国歌压根没歌词。美国国家队赞助商是锐步,而乔丹的赞助商是耐克,凶发誓效忠耐克,他们便用国旗遮住锐步
文化是一个有机综合体,法是其中的一部分,即特殊的规范部分。任何国家的法都不是凭空产生,它都必然有一定的文化基础,即文化的其他因素在整体上,是法产生和存在的条件。因此,我们用“决定”一词来表达文化中其他因素之综合与法的关系,这正如马克思曾推出的:“权利绝不能
“自我障碍策略”是一种故意的自作自受,指人们预期到自己可能失败时,往往就会作出一系列导向失败的行为,使用这种策略主要是为了在失败的时候,可以将失败的原因归结于外界因素,而不是自我能力的缺乏。根据上述定义,下列各项体现了自我障碍策略的是(
自我效能感是指个体在执行某一行为操作之前对自己能够在什么水平上完成该行为活动所具有的信念、判断或主体的自我把握与感受。根据上述定义,下列属于自我效能的是()。
视网膜效应的意思就是当我们自己拥有一件东西或一项特征时,我们就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。根据上述定义,下列不属于视网膜效应的是()。
从所给的四个选项中,选择最适合的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
媒体影响着受众的价值选择。从传播学受众理论文化规范来看,大众传播媒介之所以能间接地影响人们的行为,是因为它发出的信息能形成一种道德的文化的规范力量,人们不知不觉地依据媒介逐步提供的“参考架构”来解释社会现象与事实,表明自己的观点和主张,因此传播内容可以促使
各级政府主管部门和财政机关不再把企业置于直接管理之下,并不等于完全放弃对企业经营活动的__________和__________。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
随机试题
在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到能力所不到的层次,称为()。
坚持依法治国的基本方略,首先要坚持()
因常见肾脏毒性而被迫中断治疗的药物是主要是骨髓抑制引起白细胞、血小板减少的药物是
建设环境友好型社会,要以()为基础。
货币政策的制定者和执行者是( )。
认为一切事物都有对立面,对立的双方能够相互转化的大思想家是()。
仅有尊重而没有热情的心理咨询师会使咨询关系显得()。
根据下列材料回答问题。2004年科技三项费用在总支出的比重和2000年相比()。
政治制度[大连海事大学2019国际商务硕士]
设3阶实对称矩阵A的秩为2,且求A的所有特征值与特征向量;
最新回复
(
0
)