2. 自考
  3. 评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的 【 】

评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的 【 】

admin2020-04-17  90
问题 评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的    【  】
选项 A、配对比较法
B、强制分布法
C、360度绩效考核法
D、关键事件法
答案A
解析 本题主要考查的知识点是绩效考核的常用方法。选项B是根据数理统计中的正态分布高年，对所有员工进行优秀、良好。一般、合格、你合格的排序，强制将其列入其中的某一等级。选项C是一种从不同层面的人员中收集评价信息，从多个视角对员工进行考核的方法。选项D是指在预定的时间，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。
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