首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。
简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。
admin
2011-09-05
28
问题
简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。
选项
答案
(1)人才具有商品的一般属性,可以进入市场依据价值规律进行交换; (2)人才的特殊属性在于,所有权和使用权可以相对分离。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lssR777K
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
相关试题推荐
试述组织变革的阻力及克服阻力的方法。
益丰公司采用意见箱、合理化建议、态度调查等方式征询全体员工的意见,该沟通方式属于()
某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型,将财力集中于主营业务的战略调整属于()
所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。()
CEO在组织管理层次中属于()
每个组织成员都应具备的基本素质是()
德尔菲法是一种利用群体决策进行的集体实名思想交流过程。
行为规范是组织群体所确立的行为标准并通过制定相关的规定来调整员工的行为。
高级工程师老李在一家研究所工作,该所拥有一流的研究设备。根据双因素理论,你认为下列最能对老李的工作起到激励作用的措施是()
简述目标管理的特点。
随机试题
()气通于耳,肾和则耳能闻五音矣。
资料的整理主要是进行
A、carB、farC、warD、starC
环丙沙星抗菌作用不包括
法院对于诉讼中有关情况的处理,下列哪一做法是正确的?()(司考.2008.3.40)
下列景点中,()属于崂山景区。
我国大气污染的最主要类型是()。
A、Peoplewordinginalargefactory.B、Peoplewalkingoncrowdedcitystreets.C、Aneverydayactivityinasmalltown.D、Awell-
A、St.James’sPark.B、Whitehall.C、DowningStreet.D、TrafalgarSquare.D
Ifyouweretobeginanewjobtomorrow,youwouldbringwithyousomebasicstrengthsandweaknesses.Successor【C1】______iny
最新回复
(
0
)