首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
作为一名公司经理,你认为下列何种条件下,公司最好实行差异市场营销战略?( )
作为一名公司经理,你认为下列何种条件下,公司最好实行差异市场营销战略?( )
admin
2011-03-02
66
问题
作为一名公司经理,你认为下列何种条件下,公司最好实行差异市场营销战略?( )
选项
A、企业资源有限,管理水平不高
B、产品是异质的,消费者需求具有多样性
C、市场是异质的,各个细分市场相似程度很近
D、产品处于导入期,企业没有竞争对手
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lwb0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括()。[2005年真题]
关于组织承诺的说法，正确的是()。
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销．经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为53公斤；八人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到一个工
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍
某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题：人员招聘的原则包括()。
A公司的业务发展正处于蒸蒸日上时期，但是最近老总却陷入烦恼中。公司一名骨干产品经理跳槽离开公司，为尽快填补该职位的时期空缺，是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个空降兵，还是通过公司内部选拔来填补这个空白呢?随后，老总决定把这个任务交给该公司人力资源部经理具
()我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
在完全严格的计划经济体制下，衡量货币供求是否均衡的重要标志为()。
货币经营业转化为银行业的标志是()。
随机试题
在数据通信系统中，Nx64kbit/s在E1信道中使用()码。
根据我国《专利法》，不视为侵犯专利权的行为包括()
男性，25岁。抽胸液过程中出现头晕、心悸、胸闷、出冷汗、面色苍白。下列处理中恰当的是
下列关于局部麻醉的适应证，说法正确的是
《公路水运工程“平安工地”考核评价标准(试行)》规定，“平安工地”考评等级分为达标、不达标与()三个等级。
细水雾灭火系统的阀门应在系统压力达到()系统组件最大额定工作压力时开启。
下列不属于评价信贷资产质量的指标的是（）。
某卷烟厂为增值税一般纳税人，其消费税以1个月为一期缴纳，其申报纳税的期限为自期满之日起()。
海马：哺乳动物
设a＞0，a≠1，且=lna，则p=_________．
最新回复
(
0
)
