企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。

admin2009-11-26 81

问题企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。

选项

答案无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组(一般由4～6人组成)引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。这种方法通常没有人告诉任何一个小组成员他应该坐在哪个位置上，一般使用一张圆桌，而不用长方形的会议桌，以使每个坐席的位置具有同等的重要性。在小组讨论的过程中，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，测评者也不出面干预，令其自发进行。最后的测评过程，是由几位观察者给每一个参试者评分。根据每人在讨论中的表现及所起作用，观察者按既定维度予以评分。这些维度通常是主动性、宣传鼓励与说服力、口头沟通能力、企业管理能力、人际协调能力、自信、创新能力、心理承受力等。这些素质和能力是通过被测评者在讨论中所扮演的角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现的。

解析

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摄入性会谈中由于某种特殊原因，需要录音或录像，必须()。

影响性技术是不包括()。

所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

G．奥尔波特认为影响人们思想．情感和行为的社会存在形式包括()。

()的信息是肯定可以被意识到的。

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。

冲击疗法的优点不包括()。

销售方格理论是销售理论的重大突破，其关键指导作用是()。

属于足部肝反射区适应症的是()。

Nowadays,isitpossibletotellaperson’sclassjustbylookingathim?Physicaldetails【B1】______tellusabouthealth,diet

治疗咳嗽风热犯肺证的最佳方是（　　）。

企业确定合理人工费用时，应以()等因素为基准来进行衡量。

3，2，11，14，27，()。

计算I=y2dσ，其中D由x=-2，y=2，x轴及曲线x=-围成．

【S1】【S7】

Ihopethey______thisroadbythetimewecomebacknextsummer.

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所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

G．奥尔波特认为影响人们思想．情感和行为的社会存在形式包括()。

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属于足部肝反射区适应症的是()。

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企业确定合理人工费用时，应以()等因素为基准来进行衡量。

3，2，11，14，27，()。

计算I=y2dσ，其中D由x=-2，y=2，x轴及曲线x=-围成．

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