企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。

admin2009-11-26 72

问题企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。

选项

答案无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组(一般由4～6人组成)引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。这种方法通常没有人告诉任何一个小组成员他应该坐在哪个位置上，一般使用一张圆桌，而不用长方形的会议桌，以使每个坐席的位置具有同等的重要性。在小组讨论的过程中，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，测评者也不出面干预，令其自发进行。最后的测评过程，是由几位观察者给每一个参试者评分。根据每人在讨论中的表现及所起作用，观察者按既定维度予以评分。这些维度通常是主动性、宣传鼓励与说服力、口头沟通能力、企业管理能力、人际协调能力、自信、创新能力、心理承受力等。这些素质和能力是通过被测评者在讨论中所扮演的角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现的。

解析

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企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。

关于倾听技术，错误的做法是()。

郭念锋提出的评估心理健康水平的标准包括()。

关于职业化管理，正确的说法是()。

行为治疗的主要方法包括()。

与其他人格量表相比，MMPI的主要优点是()。

生活事件量表(LES)适用对象包括()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

制约心理咨询效果的因素包括()。

请简述计时工资制的优缺点。

行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请（）。

患者，女性，35岁。反复咳嗽半年余伴咳少许白黏痰，曾行X线胸片检查无异常，给予抗感染治疗无好转。有过敏性鼻炎病史。为明确诊断应给予何种检查

Codman三角常见于

浆细胞白血病与多发性骨髓瘤的鉴别要点是

关于胆囊结石的描述，错误的是

建筑工程施工图阶段的工作量比例是()

下列关于随机模式和存货模式的表述中，正确的有()。

布鲁纳认为，儿童认知发展的顺序是从到到__。

下列属于内部言语的是()。

下面句子中，加点的词语使用正确的一项是______。

企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。

关于倾听技术，错误的做法是()。

郭念锋提出的评估心理健康水平的标准包括()。

关于职业化管理，正确的说法是()。

行为治疗的主要方法包括()。

与其他人格量表相比，MMPI的主要优点是()。

生活事件量表(LES)适用对象包括()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

制约心理咨询效果的因素包括()。

请简述计时工资制的优缺点。

行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请（）。

患者，女性，35岁。反复咳嗽半年余伴咳少许白黏痰，曾行X线胸片检查无异常，给予抗感染治疗无好转。有过敏性鼻炎病史。为明确诊断应给予何种检查

Codman三角常见于

浆细胞白血病与多发性骨髓瘤的鉴别要点是

关于胆囊结石的描述，错误的是

建筑工程施工图阶段的工作量比例是()

下列关于随机模式和存货模式的表述中，正确的有()。

布鲁纳认为，儿童认知发展的顺序是从__________到__________到__________。

下列属于内部言语的是()。

下面句子中，加点的词语使用正确的一项是______。

布鲁纳认为，儿童认知发展的顺序是从到到__。