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(2012年)关于弹性福利计划的说法,错误的是( )。
(2012年)关于弹性福利计划的说法,错误的是( )。
admin
2015-09-09
19
问题
(2012年)关于弹性福利计划的说法,错误的是( )。
选项
A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
答案
C
解析
弹性福利计划,不仅能够让员工选择最适合他们的福利组合,使企业的福利成本付出得到了最大的回报,同时还能够有效改善企业与员工个人的关系,吸引和保留企业的员工,调动员工的工作积极性,提高员工的忠诚度。故选项A、B说法正确。弹性福利计划有两个前提:一是企业必须制定总成本约束线;二是每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。故选项C说法错误,选项D说法正确。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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