首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点,陈述正确的是( )。
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点,陈述正确的是( )。
admin
2019-09-20
25
问题
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点,陈述正确的是( )。
选项
A、在不同规模的企业中,人力资源管理的任务有着根本的差别
B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专家
C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工
D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
E、大型企业的人力资源部门的工作重点一般是档案和薪酬管理等事务
答案
C,D
解析
小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务;大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m2o0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
《巴塞尔报告》要求:自1992年底起,所有签约国从事国际业务的银行,其资本充足率的最低标准应为()。
下列分析和预测经济波动的指标中,属于滞后指标的有()。
制约商业银行创造派生存款能力的主要因素包括()。
关于无差异曲线的特征,错误的是()。
一个在各种产品劳动生产率都处于劣势的国家,通过把主要资源用于生产和出口自己在劳动生产率上具有相对优势的产品,然后在国际市场上换取自己在劳动生产率上处于劣势的产品,仍可实现资源的节约和资源使用效率的提高,这就是_______。
下列_______属于新型的组织结构形式。
汽车运输是现代公路运输的主要形式。与其他运输工具相比,汽车在()方面具有明显的优势。
集中管理与分散管理相比较,其优点体现在_______。
财政通过对现有的人力、物力、财力等社会经济资源的合理调配,实现资源结构的合理化,使其得到最有效的使用,获得最大的经济和社会效益,这一职能称为()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作的组织管理
随机试题
槐花散中配伍荆芥穗的主要用意是
下列哪项是急性呼吸窘迫综合征的特点()。
缺血性心脏病最常见的病因是
下列经济业务中,不可能发生的是()。
中国公民孙某2016年度取得下列所得:(1)每月工资3000元,12月份另取得年终绩效工资30000元。(2)5月份孙某出售自己持有的限售股,取得转让收入100000元,无法准确计算全部限售股成本原值。(3)7月份购人A债券20000份,每份
下列选项中关于战略环境分析的表述正确的是()。
在抗战困难时期,中共采取的巩固统一战线的措施有()。①建立三三制政权②开展大生产运动③进行整风运动④实行减租减息政策
0,2,24,252,()
Jennifer:Thegreenhouseeffectmightbecausingthechange,butit’sacyclethat’sbeentrackedforaboutahundredyear
Experiencedbaseballfielderscantellhowfaraballisgoingtotraveljustbylisteningtothecrackofthebat.Iftheydidn
最新回复
(
0
)