首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
绩效评估
绩效评估
admin
2015-04-14
33
问题
绩效评估
选项
答案
绩效评估是指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m3ZR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
成仿吾是我国无产阶级革命家,马克思主义理论家、教育家,他是由“文化人”成为“革命人”的典型之一,成仿吾究竟是个什么样的人呢?作家丁玲在未跟他谋面之前,曾产生过一系列的“合理想象”:“在文学上,他主张浪漫主义,创造社最早就是这样主张的;他是从日本留学回来的,
构建社会主义核心价值体系的主要措施是()。
目前,地理环境对人类社会的影响作用越来越重要,已经成为社会发展的决定因素。()
人民群众的创造作用是无限性和有限性的统一。()
绩效评估的作用有( )
员工解聘的方式主要有( )
人们常用“外来的和尚好念经”形容新进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为( )
平衡记分卡在可口可乐(瑞典)饮料公司的应用可口可乐(瑞典)饮料公司决定在公司推广平衡记分卡,从财务层面、客户和消费者层面、内部经营流程层面以及组织学习与创新4个方面来测量组织的绩效。作为推广平衡记分卡的第一步,可口可乐(瑞典)饮料公司的
在绩效管理过程中,人们较常使用的一种方法是目标管理,试述目标管理及其主要内容,制定目标时应注意哪些问题?
随机试题
题10图所示T触发器的次态方程Qn+1为【】
TheOriginofMother’sDayIntheU.S.Mothers’DayisaholidaycelebratedonthesecondSundayinMay.Itisadaywhenc
我国现代文学史上第一部现实主义长篇杰作是()
对LDL受体叙述正确的是
不适宜实施营养支持的病人是
李某是甲公司的总经理,他上任后就遇到了几个难题。第一,他每天都要听取5位副总经理以及10位部门负责人汇报工作,并对大大小小的问题进行决策,结果每天都要占用大量的时间,许多工作都无暇顾及;第二,听取了人力资源部门负责人的汇报后了解到,企业经济效益不错,但员工
广州南方公司因采购钢材,向东方公司开具了由该公司开户银行签发的150万元的银行汇票一张,由于钢材价格上涨,实际结算金额为180万元,该汇票的签章为南方公司公章,出票日期为“3月20日”。东方公司接受汇票后,到付款银行提示承兑,付款银行拒绝了此笔承兑。于是,
试述蒙台梭利教育法的基本内容。
A、Shedidn’tnoticetheposters.B、Bettyprobablymadetheposters.C、Thecollectiondoesn’tbelongtoMaryAnn.D、MaryAnn’spo
A、Talktohissecretary.B、Checkhisinboxagain.C、Gotothebreakroom.D、Gobacktohisoffice.A
最新回复
(
0
)