从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。

admin2013-07-18 49

问题从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。

选项 A、因事择人
B、因人择事
C、双向选择
D、任人唯贤

答案A

解析因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。只有这样，才能实现事得其人、人适其事，使人与事科学地结合起来。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。

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（）是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度，正确对待自己的长处和短处，以平常心面对自我现实。

心理咨询中所需资料的主要内容包括（）。

黏液质的神经过程的基本特性是（）。

从业人员着装的要求是（）。

抽样的方法一般有（）。

皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理，这种方法是（）。

对老年期性生理心理，认识正确的是（）。

（）年，在北京（）建立了改革开放后我国第一个心理咨询中心。

冲击疗法的优点不包括()。

何谓劳动法律关系，有哪些特征?

在现代市场环境中，出于对健康的追求，很多消费者在饮食方面会尽量回避油炸食品等高能量食物。这种需求类型属于()

引起风湿性心瓣膜病的细菌是

能祛风除湿，又可治骨鲠的药物是

某县法院在审理赵康抢劫案过程中，发现被告人赵康可能有立功的法定量刑情节，但检察院移送的案卷中却没有这方面的证据材料。此时，审理本案的合议庭应按下列哪种方法处理?()

《公司法》关于设立股份有限公司的条件有(　　)。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。

行为主义理论包括（）。

已知char**s，下面正确的语句是()。

Sofarashecould,Johnhadalwaystriedto______theexamplehesawinLincoln.

从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

（）是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度，正确对待自己的长处和短处，以平常心面对自我现实。

心理咨询中所需资料的主要内容包括（）。

黏液质的神经过程的基本特性是（）。

从业人员着装的要求是（）。

抽样的方法一般有（）。

皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理，这种方法是（）。

对老年期性生理心理，认识正确的是（）。

（）年，在北京（）建立了改革开放后我国第一个心理咨询中心。

冲击疗法的优点不包括()。

何谓劳动法律关系，有哪些特征?

在现代市场环境中，出于对健康的追求，很多消费者在饮食方面会尽量回避油炸食品等高能量食物。这种需求类型属于()

引起风湿性心瓣膜病的细菌是

能祛风除湿，又可治骨鲠的药物是

某县法院在审理赵康抢劫案过程中，发现被告人赵康可能有立功的法定量刑情节，但检察院移送的案卷中却没有这方面的证据材料。此时，审理本案的合议庭应按下列哪种方法处理?()

《公司法》关于设立股份有限公司的条件有( )。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。

行为主义理论包括（）。

已知char**s，下面正确的语句是()。

Sofarashecould,Johnhadalwaystriedto______theexamplehesawinLincoln.

《公司法》关于设立股份有限公司的条件有(　　)。