录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的( )而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

admin2021-12-10 48

问题录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的( )而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

选项 A、个人特征
B、经济特征
C、非经济特征
D、典型特征

答案C

解析录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

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录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的( )而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

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（）不属于特殊条件下的幻觉类型。

紧张性木僵症候群，是紧张症性综合症的一部分，其临床症状不包括()。

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甲将头痛粉冒充海洛因欺骗乙，让乙出卖“海洛因”，然后二人均分所得款项。乙出卖后获款4000元，但在未及分赃时，被公安机关查获。甲与乙构成贩卖毒品罪的共犯。（　）

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