首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容。
绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容。
admin
2022-08-11
21
问题
绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容。
选项
答案
绩效考评表格的形式各异、多种多样,但内容基本相似,无论是纸质的考评表格,还是电子的考评表格,都是由一些基本要素构成,通常要包含以下十一部分内容:(1)绩效考评表标识。(2)员工基本信息。(3)考评指标及标准。(4)绩效考评权重。(5)绩效考评周期。(6)绩效考评主体。(7)员工的意见陈述。(8)审核意见。(9)绩效考评跟踪管理记录。(10)备注说明。(11)签字。上述是绩效考评表格的一些基本内容,但是在具体实践过程中企业会根据自身的情况进行部分调整。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m6zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测验实施中的干扰因素包括()。
经验描述阶段的特点是在()的基础上,对人类的心理活动和行为方式进行客观的描述和分析。
关于认知活动的整个流程,下列说法中正确的是()。
为了使被试者本人以及与被试者有关的人,如家人、老师、雇主等,能更好地理解分数的意义,在报告分数时要注意()。
用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目的、性质和被试者的特点而异,一般是()周较宜,间隔时间最好不超过()个月。
某公司在谈论职业责任时众说纷纭,下列说法中,你认为正确的是()。
主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。
确定可以接受的信度水平的一般原则是,当()时,测验不能用于对个人做出评价或预测,而且不能作团体比较。
常用的印象管理策略包括()。
随机试题
下列因素中,与确定室内消火栓设计流量没有直接关系的是()。
评价幼儿园的儿童智力水平或诊断智力低下的重要方法是
北京A区的甲公司与上海B区的乙公司因合同纠纷诉至法院,A区人民法院判决乙公司向甲公司赔偿损失10万元。判决生效后,乙公司未自动履行,甲公司遂向A区法院申,请执行。A区法院立案后委托乙公司所在地的B区人民法院代为执行。B区法院接到委托执行书后,发现乙公司早已
设立基金管理公司的主要股东注册资本不低于3亿元人民币。()
甲公司20×6年12月31日购入一栋办公楼,实际取得成本为6000万元。该办公楼预计使用年限为20年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。因公司迁址,20×9年6月30日甲公司与乙公司签订租赁协议。该协议约定:甲公司将上述办公楼租赁给乙公司,租赁期开
除了心理发展视角外,也可以从文化视角对青少年进行研究。从文化视角来看,文化叛逆青少年行为的特点主要有()。
【朝贡体系】北京师范大学2015年历史学综合真题
李某,16周岁,以打临工养活自己。一天她在工艺美术公司以1680元购买了项链和宝石戒指。父母认为她尚未成年,没有征得家长同意,不能进行大数额的买卖行为。对这一案件的说法正确的是
=__________。
SeeingYourWayPastInterviewjittersItisnotunusualtoexperienceamildattackofnervesbeforeajobinterview.Butt
最新回复
(
0
)