首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
背景资料: 小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提
背景资料: 小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提
admin
2020-04-17
56
问题
背景资料:
小张主管公司人员招募工作已经三年了,每年招募工作结束后,都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职,理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符;有些新员工上岗后,发现其完全不能胜任岗位工作;还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入,等等。公司领导对招募工作很不满意,要求人力资源部采取措施,提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题,进行一场竞聘演讲,从中选拔出新的招募主管。
问题:你认为提高招募效果的途径有哪些?
选项
答案
提高招募效果的途径: (1)诚恳的招募态度。要诚实准确地向应征者介绍与职位相关的一切信息。 (2)为应征者着想。既要考虑人岗匹配的要求,还要考虑应征者的职业发展。 (3)增加职位吸引力。要尽量满足应征者的多元化需求。 (4)善于识别虚假材料。比如假文凭、假简历等。 (4)注意拒绝的艺术。在拒绝明显不符合要求的应征者时不应让其难堪。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m7GR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
创建良好人际关系的原则和方法。
系统原则包括_________,_________,坚持开放,管理封闭回路。
确立行政组织自身管理方法的依据。
被称为“组织理论之父”的德国社会学家___________认为组织的基础是权威,合法的权威主要有基于习俗管理的传统权威、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型,___________(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。
政治环境对行政组织的影响。
层级与幅度要适中体现的我国行政组织设置的原则是()
简述人员编制管理的具体内容。
行政组织如何成功地进行绩效管理?
考察工作绩效的层次有()
下列选项中,属于口头沟通的有()
随机试题
患者,男,52岁,慢性乙型肝炎病史6年,1个月前出现皮肤金黄色。查体:肝掌、蜘蛛痣。该患者发生黄疸的原因是
问卷的结构顺序一般包括
净收益在前若干年有变化的公式具体有两种情况:一是无限年,二是有限年。()
正在活动的整体滑坡,剪切裂缝多出现在滑坡体的哪一个部位?
德育过程要培养学生的知、情、意、行,必须要做到晓之以理、______、持之以恒、导之以行。
幼儿园选用体育用具应考虑的因素是()
RAW是数码相机常见的文件存储格式,但很多人门影友对RAW文件比较陌生。偶尔了解一些的朋友也可能认为RAW文件除了带来处理上的麻烦外,画质上并没有明显改善。RAW
Youaregoingtoreadatextaboutthetipsonhowtobeagoodboss,followedbyalistofillustrations.Choosethebestexamp
Thelecturersaid"It’stimeyou______theliteraturereview."
Afewmonthsago,Iwasdownwithaterriblecoldwhichendedinapersistentbadcough.Nomatterhowmanydifferent【C1】______I
最新回复
(
0
)