2. 公务员
  3. 你做错了某件事，办公室主任批评了你。请问在今后的工作中，你如何做到举一反三。吸取教训?

你做错了某件事，办公室主任批评了你。请问在今后的工作中，你如何做到举一反三。吸取教训?

admin2017-04-28  59
问题 你做错了某件事，办公室主任批评了你。请问在今后的工作中，你如何做到举一反三。吸取教训?
选项
答案如果我在工作中出现了错误，办公室主任批评了我，在今后的工作中我会做到举一反三，吸取教训，避免出现同样的错误。 首先，端正态度，调整情绪。我是一个做事认真的人，在工作中出现错误被批评，心里或许会有些懊恼和委屈。但我不会沉浸在这种情绪中，主任的批评是对我工作提出的中肯意见，也是我改进工作的动力。所以，我会将这种情绪化为动力，端正工作态度，调整好自己的情绪，以积极的心态去面对自己的错误和领导的批评。 其次，反思不足，弥补错误。主任批评我是因为我在工作中出现了错误，我应该针对主任对我的批评，认真反思自己出现的错误，反思自己在工作中的不足之处。找到问题根源后，想办法解决。可以通过向主任进一步请教、向其他有经验的同事请教或者翻阅相关工作的原有资料、材料等方法，找出解决问题的办法，弥补本次工作的错误，将不良影响降到最低。 最后，举一反三，吸取教训。之所以说领导的批评是我改进工作的动力，原因也在于此，我会通过这一次出现的问题反思之前工作中是否出现过类似的问题，参照本次的解决方法想出相应的补救办法。当然，最重要的是在日后的工作中避免再次出现类似的问题，用更加周详的方法完成领导交代的工作，避免返工。此外，我还会向领导学习，站在多个角度看待我的工作，这样就能够发现工作中存在的更多问题和不足，进而改正和避免，只有这样，我的工作才能有“螺旋式”的上升，而不是简单的“四季式”的重复。 总之，面对领导的批评，我不会一味地消沉下去，而是会端正态度、弥补错误，举一反三、吸取教训，保持谦虚态度向其他同事请教工作经验，不断学习本职工作的业务知识，争取在今后的工作中“更上一层楼”。
解析
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