(2014年)人力需求预测的程序从( )开始。

admin2017-05-10 50

问题 (2014年)人力需求预测的程序从( )开始。

选项 A、核查企业内部人员现状
B、估算各职能工作活动的总量
C、预测组织未来生产经营状况
D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

答案C

解析人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为：(1)预测组织未来生产经营状况；(2)估算各职能工作活动的总量；(3)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷；(4)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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