(2014年)人力需求预测的程序从( )开始。

admin2017-05-10 41

问题 (2014年)人力需求预测的程序从( )开始。

选项 A、核查企业内部人员现状
B、估算各职能工作活动的总量
C、预测组织未来生产经营状况
D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

答案C

解析人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为：(1)预测组织未来生产经营状况；(2)估算各职能工作活动的总量；(3)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷；(4)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mCMM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)