无领导小组讨论法可测评参试者的( )

admin2022-07-19 30

问题无领导小组讨论法可测评参试者的( )

选项 A、团体决策以及逻辑思维能力
B、自身角色的认知能力和自信心
C、专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

答案D

解析无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时问内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，参试者通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过参试者在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。

集体合同也具有一般协议的()等特征。

进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有()。

组织公正与报酬分配要求()。

()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。

劳动法基本原则的特点是()。

对非稳定排放源采用加密监测方法，一般以每日开工时间或24h为周期，每个周期依据实际排放情况按每(　　　)h采样和测试一次。

施工机械台班单价与下列()因素有关。

下列项目中，属于房地产开发成本的有()。

流动性风险()是将流动性风险计量结果进行周期性汇报。

四川佛教石刻艺术中，开凿年代在北魏时期的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

小康社会

下列叙述中正确的是

Lookatthenotesbelow.Someinformationismissing.YouwillhearatelephonetalkonmakingaTVcommercial.For

Pubshavefancifulnameslike"TheRedLion"or"ThePigandWhistle"andtheyoftenhavepicutreonasignboardoutsideto____

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企业人力资源管理师

一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖()人。

集体合同也具有一般协议的()等特征。

进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有()。

组织公正与报酬分配要求()。

()认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。

劳动法基本原则的特点是()。

对非稳定排放源采用加密监测方法，一般以每日开工时间或24h为周期，每个周期依据实际排放情况按每( )h采样和测试一次。

施工机械台班单价与下列()因素有关。

下列项目中，属于房地产开发成本的有()。

流动性风险()是将流动性风险计量结果进行周期性汇报。

四川佛教石刻艺术中，开凿年代在北魏时期的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

小康社会

下列叙述中正确的是

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对非稳定排放源采用加密监测方法，一般以每日开工时间或24h为周期，每个周期依据实际排放情况按每(　　　)h采样和测试一次。