2. 职业资格
  3. 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其不包括( )。

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其不包括( )。

admin2022-08-12  57
问题 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其不包括(          )。
选项 A、工资结构设计与完善
B、调整不同员工薪酬项目的构成
C、薪酬等级标准设计
D、薪酬支付形式设计
答案A
解析 企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，其包括：(1)薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例。(2)薪酬等级标准设计。(3)薪酬支付形式设计。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mNsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)