领导让你组织一个培训。你计划如何开展?

admin2017-04-28  25

问题 领导让你组织一个培训。你计划如何开展?

选项

答案第一,进行基本的培训需求分析,通过数据统计法,访谈法,问卷调查法,确定培训目的及预期效果。并据此制订系统详尽的培训计划。通过掌握受训人员共性与个性问题,以现实情况为基础,制定详细的培训计划,讲授传播知识,示范培训技能。 具体的培训计划包括:培训目的,培训对象,报道时间地点,课程安排,培训讲师,培训时限,培训经费预算,培训教具,车辆安排,考核标准等。培训计划要全面、细致、科学、可操作性强,制订完成后,申报领导审阅批示。 第二,安排培训课程,遵循“因地制宜,实事求是”的原则,有针对性地设置相应培训课程,注意课程的实用性,力求解决被培训人员的共性与个性问题,努力提高受训人员的基础素质和知识广度,做到科学合理,对症下药。具体的课程培训方式要灵活多样,可以将理论讲解,案例教学,讨论交流,小组活动等方式相结合。 第三,培训实施与效果评估。计划实施过程中,要严格监控各项工作进展情况,遇到疑难或特殊情况要及时处理和上报。培训完成后,要对培训进行一次检验和总结,包括对授课内容,受训人员,培训效果,培训成本等的评估,进而找出组织者有哪些不足和缺点,受训者有哪些提高和收获,还有哪些需要注意的问题,从而为下次培训打下良好的基础。 第四,培训结束后建立培训档案,以备日后考核时作为参考资料使用。还要就本次培训进行汇报和总结,并上交给领导审阅。

解析
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