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领导让你组织一个培训。你计划如何开展?

admin2017-04-28  47
问题 领导让你组织一个培训。你计划如何开展?
选项
答案第一，进行基本的培训需求分析，通过数据统计法，访谈法，问卷调查法，确定培训目的及预期效果。并据此制订系统详尽的培训计划。通过掌握受训人员共性与个性问题，以现实情况为基础，制定详细的培训计划，讲授传播知识，示范培训技能。 具体的培训计划包括：培训目的，培训对象，报道时间地点，课程安排，培训讲师，培训时限，培训经费预算，培训教具，车辆安排，考核标准等。培训计划要全面、细致、科学、可操作性强，制订完成后，申报领导审阅批示。 第二，安排培训课程，遵循“因地制宜，实事求是”的原则，有针对性地设置相应培训课程，注意课程的实用性，力求解决被培训人员的共性与个性问题，努力提高受训人员的基础素质和知识广度，做到科学合理，对症下药。具体的课程培训方式要灵活多样，可以将理论讲解，案例教学，讨论交流，小组活动等方式相结合。 第三，培训实施与效果评估。计划实施过程中，要严格监控各项工作进展情况，遇到疑难或特殊情况要及时处理和上报。培训完成后，要对培训进行一次检验和总结，包括对授课内容，受训人员，培训效果，培训成本等的评估，进而找出组织者有哪些不足和缺点，受训者有哪些提高和收获，还有哪些需要注意的问题，从而为下次培训打下良好的基础。 第四，培训结束后建立培训档案，以备日后考核时作为参考资料使用。还要就本次培训进行汇报和总结，并上交给领导审阅。
解析
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