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组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,建立起成员与组织间的相互信任和依存关系,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机地整合在一起,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力,以此激发出组织成员的主观能动性,并为组织的共同目标而
组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,建立起成员与组织间的相互信任和依存关系,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机地整合在一起,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力,以此激发出组织成员的主观能动性,并为组织的共同目标而
admin
2022-05-07
45
问题
组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,建立起成员与组织间的相互信任和依存关系,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机地整合在一起,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力,以此激发出组织成员的主观能动性,并为组织的共同目标而努力。以上表述体现了组织文化的( )
选项
A、整合功能
B、适应功能
C、导向功能
D、发展功能
答案
A
解析
本题考查对组织文化整合功能的理解。题干中的“整合”“凝聚”体现出了这一功能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mOdR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
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