首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。
admin
2013-05-31
31
问题
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。
选项
A、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
B、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
答案
C
解析
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步强化,特别是在观察魅力型领导者们的行为和活动的时候。因此选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mOgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对一个具体的房地产项目进行前期策划时,应把该项目置于企业的总体发展和区域市场体系中进行分析。这遵循的是前期策划的()原则。
按照需求层次的不同,购房者自住价值取向包括()。
房地产开发项目工程设计,一般分为()阶段。
现有甲、乙、丙、丁四个独立方案,它们所需要的投资分别为800万元、500万元、450万元和100万元。当资金总额限量为1000万元时,除甲方案具有完全的排他性,其他方案可以互相结合。下列各项方案的组合中,无法实现的是()。
建设用地使用权租赁合同是土地使用权出租人将土地连同()交于承租人使用,承租人支付租金,租赁双方各自承担自己的义务,享有各自的权利。
房地产投资风险转移的主要形式是()。
律帅书务所主要为抵押贷款提供的法律服务有()。
房地产在法律上允许、技术上可能、财务上可行并使价值最大的合理、可能的利用,称为()。
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定
现代的组织设计理论包含组织结构设计和()。
随机试题
下列叙述中正确的是()。
颅内手术脐以下手术
不属于感染性疾病的是
消防安全处有无行政处罚的主体资格?为什么?据查,扣留刘利民消防安全合格许可证的法律依据是该省人大常委会通过的一个立法文件,则该扣留行为是否合法?为什么?
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》规定:国家鼓励、支持采取有利于保护环境的()处置固体废物的措施,促进固体废物污染环境防治产业发展。
现存款1000元,年利率10%,半年复利一次。第5年年末存款余额为()。
在学校开展心理健康教育有何意义?
现在的志愿者无偿社会服务有的开始有偿服务,你如何看待?
[2010年10月]某种同样的商品装成一箱,每个商品的重量都超过1kg,并且是1kg的整数倍,去掉箱子重量后净重210kg,拿出若干个商品后,净重183kg,则每个商品的重量为()。
Thingshavechangedinyourlife.Mostnotably,youarenolongeremployed.Perhapsyou’vebeenlaidofffromyour【B1】______work
最新回复
(
0
)