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材料1 林涛经过了一系列遴选程序,考入了省直单位,同事们纷纷向他祝贺。同时亲朋好友也叮嘱他,要他改一改平时爱较真儿、爱出点子、说话直等毛病,到省直单位要夹着尾巴做人。听后,他既开心又忐忑。 林涛在《人民日报》上看到了一篇关于领导个性的文章,
材料1 林涛经过了一系列遴选程序,考入了省直单位,同事们纷纷向他祝贺。同时亲朋好友也叮嘱他,要他改一改平时爱较真儿、爱出点子、说话直等毛病,到省直单位要夹着尾巴做人。听后,他既开心又忐忑。 林涛在《人民日报》上看到了一篇关于领导个性的文章,
admin
2022-08-29
47
问题
材料1
林涛经过了一系列遴选程序,考入了省直单位,同事们纷纷向他祝贺。同时亲朋好友也叮嘱他,要他改一改平时爱较真儿、爱出点子、说话直等毛病,到省直单位要夹着尾巴做人。听后,他既开心又忐忑。
林涛在《人民日报》上看到了一篇关于领导个性的文章,文章写道:“有能力的人往往也有个性,就像优点突出的人,往往缺点也比较明显。所以俗话说,物有棱角而露锋芒,人有个性而显特殊。当年在蔡元培先生主持下的北大,就云集了一班个性独特的人,如辜鸿铭、刘师培、黄侃、陈独秀等,他们都不拘一格,各有特色,形成了兼容并包的北大学术气象。”
材料2
林涛夹着尾巴做人,半年后他忍不住了。单位有个副厅长,工作能力强,写作功底深厚,一般没人敢与他争论。在一次研讨会上,副厅长对林涛撰写的文章里的一个观点产生了质疑,在会上林涛发挥了自己的个性,当场据理力争,最终副厅长“采纳”了他的意见。可是从那之后,接下来的几次研讨会的讨论中,林涛提出的一些新观点,都被副厅长引经据典地否定了,林涛感觉不舒服,他认为自己之前的行为给副厅长留下了不好的印象,副厅长针对他。
材料3
林涛科室的副处长很欣赏他的才气和能力,告诫其做人不能太个性,要磨平自己的棱角。太个性,不利于工作,自己过去也这样,吃了一些亏之后就成熟了。林涛听了很感谢,但是也心存困惑。
有一次正处长和副处长一块儿出去调研,两人对于某个问题有不同的意见,林涛知道副处长其实是正确的。因为,当时准确材料就在林涛的包里,林涛好几次伸手想拿,但最终没拿出来,他害怕得罪了处长。
材料4
新来的一位同事小王,工作马马虎虎,有一次处长让小王给林涛送材料,但是小王因为跟别人聊天,耽误了送材料,从而耽误了林涛的工作。按照林涛以前的个性,林涛可能会对他发火,但是这次林涛没有作声,默默地把这件事儿给承担了下来,也没有明确指出同事的错误。
材料5
林涛的个性从此就变了,在班子研究材料的时候林涛一改过去敢于亮明观点的个性特点,不再喜欢冲在前面,总是等别人先说完,自己再做总结性发言,总结别人的好观点,因为他觉得这样比较稳妥,所以现在同事们都说林涛是“四平八稳”。后来,正处长和副处长知道了林涛手上有材料没有拿出来的事情,都不太信任他了。虽然老老实实工作,但林涛总觉得少了点什么,于是他写信给自己曾经的老领导秦主任,然后把自己的工作历程告诉了他,寻求帮助。
问题:
假如你是秦主任,写一封给林涛的回信。
选项
答案
林涛: 来信收悉。在信中,我看到你这段时间的进步,由衷地为你高兴;但也看到你最近深受困扰,让我感到担忧。作为一名过来人,我给你提几点建议,希望对你有所帮助。 迎难而上,主动担当。一要正视问题。作为机关干部要有担当意识,不能因为怕影响关系不敢把问题讲出来,千里之堤溃于蚁穴,小错误不及时纠正很容易酿成大错误。二要坚持原则。一个人在重要的事情上要坚持原则,毫无原则地妥协,就变成了一个无骨之人。一味地只唯上不唯实,脱离实际,最终只会让人无法信任。同时,及时纠正领导的错误能够避免决策的失误造成更大的损失。 为人处世,掌握方法。一要胸怀宽广。成大事者,要有大胸怀、大格局、大智慧。与领导产生分歧,意见不被采纳,要反思是不是自己的意见不够完善。二要委婉建议。“有理走遍天下,无理寸步难行。”但讲理不能一味地将自己的想法强加到他人身上,要有理有据心平气和地去说服他人,这样既能体现自身涵养又能让他人心悦诚服。 勤加学习,努力工作。一要勤学苦练。要做到勤思考、多总结、善交流,多提出创新性的想法和意见,多听取别人的意见和建议,多结合工作深入思考。二要汇报沟通。单位中领导和一些老同事的经验丰富,在你遇到问题的时候他们能够给你指明方向,在工作中多与领导汇报,领导会理解你的想法,不沟通就可能会造成误解。 最后,希望你能够保持初心,保持个性,同时也要磨平棱角,祝你工作顺利! 秦×× ××年××月××日
解析
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