2. 司法
  3. 依照现行《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：( )

依照现行《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：( )

admin2014-10-29  37
问题 依照现行《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：(     )
选项 A、应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
B、应当征求工会的意见并接受工会的指导和监督
C、裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
D、被裁减人员提起劳动仲裁有困难的，工会可以代表职工提起仲裁
答案C
解析 企业裁员的程序A、B选项，错在“表决”、“工会指导监督”。裁员时，只需要“向工会或者全体职工说明情况，听取意见”。职工无权对裁员方案进行表决。见《劳动合同法》第41条：“有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，可以裁减人员：……"D选项错误，工会不是劳动合同一方当事人，所以不能代表职工提起诉讼或者仲裁。见《劳动合同法》第78条：“……劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。”
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试卷一

法律职业资格

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