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依照现行《劳动合同法》的规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:( )
依照现行《劳动合同法》的规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:( )
admin
2014-10-29
41
问题
依照现行《劳动合同法》的规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:( )
选项
A、应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
B、应当征求工会的意见并接受工会的指导和监督
C、裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
D、被裁减人员提起劳动仲裁有困难的,工会可以代表职工提起仲裁
答案
C
解析
企业裁员的程序A、B选项,错在“表决”、“工会指导监督”。裁员时,只需要“向工会或者全体职工说明情况,听取意见”。职工无权对裁员方案进行表决。见《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,可以裁减人员:……"D选项错误,工会不是劳动合同一方当事人,所以不能代表职工提起诉讼或者仲裁。见《劳动合同法》第78条:“……劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。”
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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