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有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。 销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括( )。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。 销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括( )。
admin
2013-03-12
59
问题
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。
销售部员工辞职,公司付出的直接成本包括( )。
选项
A、辞职过程本身的成本
B、辞职者可能带走公司的一部分客户,影响公司利润
C、空位成本
D、替代成本
答案
A,C,D
解析
员工辞职,公司付出的直接成本包括辞职过程本身的成本,员工离职后职位空缺的损失费用,即空位成本,还有由于销售部员工辞职,公司必须付出招聘、筛选、培训等接替离职的职位的新员工的费用,即替代成本。选项B是企业付出的间接成本。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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