组织公正与报酬分配要求( )。

admin2009-11-30 47

问题组织公正与报酬分配要求( )。

选项 A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
E、组织公平

答案A,B,C

解析组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平。分配公平是指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平，是否得到了自己应该得到的那一份；②程序公平。程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平。互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mZbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足()的需要。
消费市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。
下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制?()(2006年5月三级真题)
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。(2005年11月三级真题)
道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的()

随机试题

生产婴幼儿食品的企业将其食品投向老年人市场，是通过_______寻找市场营销机会的方法。
InaNaturalApproachclassroom,mostoftheclassroomtimeisspentonactivitieswhichfoster______.
A．血行转移B．淋巴转移C．种植转移D．直接蔓延直肠癌转移至膀胱是通过
患者产后2天，乳汗涩少，质浓，乳房胀硬而痛。最佳选方为
图所示结构中(　　)。
衡量物价稳定的宏观经济指标是()。
大体上,企业定价方法有三种导向,即()。
儿童心理障碍的主要内容与形式不包括（）。
已知8位定点二进制整数采用补码表示，它能表示的最大十进制正数是()。
计时器控件能有规律的以一定时间间隔触发______事件，并执行该事件过程中的程序代码。

最新回复(0)

组织公正与报酬分配要求( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足()的需要。

消费市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。

()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

以下关于按设备定员法的表述错误的是()。

下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制?()(2006年5月三级真题)

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。(2005年11月三级真题)

道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的()

生产婴幼儿食品的企业将其食品投向老年人市场，是通过_______寻找市场营销机会的方法。

InaNaturalApproachclassroom,mostoftheclassroomtimeisspentonactivitieswhichfoster______.

A．血行转移B．淋巴转移C．种植转移D．直接蔓延直肠癌转移至膀胱是通过

患者产后2天，乳汗涩少，质浓，乳房胀硬而痛。最佳选方为

图所示结构中( )。

衡量物价稳定的宏观经济指标是()。

大体上,企业定价方法有三种导向,即()。

儿童心理障碍的主要内容与形式不包括（）。

已知8位定点二进制整数采用补码表示，它能表示的最大十进制正数是()。

计时器控件能有规律的以一定时间间隔触发______事件，并执行该事件过程中的程序代码。

图所示结构中(　　)。