试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。

admin2015-10-21 25

问题试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。

选项

答案Y理论的基本观点及相应的管理措施如下： (1)领导者对被领导者的看法。 ①人并非生来就是懒惰的，要求工作是人的本能，人们从事工作如游戏和休息一样自然； ②在合适的条件下，人们不仅愿意承担一定的责任，而且还追求责任； ③人的个人的需要和欲望与组织的需要是可以相结合的，只要领导上安排得当，个人的目标与组织的目标是能够相统一的； ④人们愿意通过实行自我管理和自我控制来实现个人和组织的目标； ⑤人们把在工作中取得成就看作是一种最大的奖酬，他们从完成工作任务中得到极大的满足； ⑥大多数人具有较高的想象力和创造性，能够妥善地解决组织的各种问题，并且潜能只是部分发挥。 (2)相应的领导方式和领导行为： ①领导者的任务是给职工安排具有吸引和富有意义的工作，把每个人的智慧能力充分发挥出来； ②重视人的个性特征和需要，鼓励他们在实现组织目标的过程中获得自尊和自我实现的需要； ③实现职工的参与管理，把责任最大限度地交给他们，相信他们能自觉地完成任务； ④鼓励职工进行自我工作成绩的评价； ⑤总之是用“启发与诱导”代替“命令与服从”，用信任代替监督，用“分权与授权”代替“集权”。

解析

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组织行为学

经管类

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某市级工商局机关现有干部职工共450人，其各领导层级及职位上的人员构成如下表所示：根据我国公务员法对公务员职位和级别的规定，回答下列问题，并说明其原因：该局处于领导职务序列的人员共有多少人，分别是何职务?

下列行为属于禁止的是

检验应试者处理实际公务的速度和质量的测试是（）

聘任制公务员的产生方式包括和两种。

公务员交流形式中，不属于跨部门、跨职类调动的是()

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性：

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