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职业资格
薪酬体系设计的基本要求。
薪酬体系设计的基本要求。
admin
2018-07-17
22
问题
薪酬体系设计的基本要求。
选项
答案
(1)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能: ①补偿职能; ②激励职能; ③调节职能; ④效益职能; ⑤统计监督职能。 (2)薪酬体系设计要体现劳动的基本形态: ①潜在劳动:可能的贡献。 ②流动劳动:现实的付出。 ③凝固劳动:实现的价值。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
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