薪酬体系设计的基本要求。

admin2018-07-17 16

问题薪酬体系设计的基本要求。

选项

答案(1)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能： ①补偿职能； ②激励职能； ③调节职能； ④效益职能； ⑤统计监督职能。 (2)薪酬体系设计要体现劳动的基本形态： ①潜在劳动：可能的贡献。 ②流动劳动：现实的付出。 ③凝固劳动：实现的价值。

解析

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企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

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