首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
我国宪法的基本原则是( )。
我国宪法的基本原则是( )。
admin
2017-11-09
65
问题
我国宪法的基本原则是( )。
选项
A、人民主权原则
B、基本人权原则
C、法治原则
D、权力制衡原则
答案
A,B,C,D
解析
宪法的基本原则是指人们在制定和实施宪法过程中必须遵循的最基本的准则,是贯穿立法和行宪的基本精神。宪法的基本原则主要有人民主权原则、基本人权原则、权力制衡原则和法治原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mcUa777K
本试题收录于:
法律硕士(非法学)综合课题库专业硕士分类
0
法律硕士(非法学)综合课
专业硕士
相关试题推荐
元朝管理全国佛教和受理僧侣诉讼的中央机关是( )。
以下不属于法律事实特点的是()。
工农民主政权法制建设的主要内容有()。
现行宪法经过2004年的修正以后,我国当代爱国统一战线由下列哪些部分组成?
下列选项中,属于法的基本特征的是()。
下列关于魏晋南北朝时期刑事立法的表述,正确的是
下列哪些说法是正确的?()
孙中山就任中华民国临时大总统的法律依据是()。(2011年单选34)
以下属于《井冈山土地法》规定的内容有()
以下表述符合我国当代法学理论界对广义“法律”认识的是( )。
随机试题
出现感染情况时,以下处理方式不正确的是
无论被测物是高浓度或低浓度,实验室测定结果总是持续偏低,说明有
进行方案间的比较.并选择确定成本最低的治疗方案者为用于表示每增加一个单位的效果所增加的成本者为
吲哚试验阳性的细菌是因为该菌能分解
丁卡因不宜用于哪种局麻
《中国药典》(2000版)规定,用“干燥”表示
智能系统永久链路的电气性能测试余量应优于标准及技术文件()dB以上。
某工程双代号网络计划如图6-1所示,其关键线路有( )条。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
某民间非营利组织接受海外人士捐赠的一项专利权,捐赠方没有提供有关凭据,公允价值为100万元。该民间非营利组织正确的会计处理是()。
最新回复
(
0
)