某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核

admin2012-12-17 44

问题某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局……
进行绩效考核的原则有( )。

选项 A、过程公开原则
B、定期化和制度化原则
C、针对工作考核原则
D、结果保密原则

答案A,B,C

解析绩效考核的原则除ABC项所述外，还包括：可行性与实用性原则、客观公正原则、评价差别化原则、重视时效性原则、结果公开原则、严格原则。

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下述物业服务合同的特征错误的是()。

下列选项中，对利息与利率的理解错误的是()。

物业服务企业按照股东出资形式来划分，可分为()。

关于开发经营期说法错误的是()。

以下不属于房屋拆迁补偿安置协议的特征的是()。

敏感性分析的优点不包括()。

向政府申请施工许可证是在()。

征收属于政府行使行政权，是物权变动的一种极为特殊的情形，是国家取得()的一种方式。

盈亏平衡分析是通过对()的分析，找出投资项目经济效益在某一范围内的临界值这一分析过程。

杜能“孤立国”理论的前提中包含()。

教师的语言有书面语言和体态语言，其中，以书面语言为主。()

根据《中华人民共和国药品管理法》，药品广告可以

发行短期国债筹集资金的政府部门一般为()。

爱一个人，付出也是一种幸福。在爱情中是不能过于计较的，有所保留的爱等于不爱。一旦有悲观的预期，就会地、小气地爱着，一犹豫，就爱得不__。填入横线部分最恰当的一项是()。

计算机操作系统是__________。

WhichofthefollowingdetailsisNOTtrue?

A、Bythelastname.B、Bythefirstname.C、Bythemiddlename.D、Bythefullname.B本题考查事实细节。题目询问美国人在公司如何相互称呼。根据会话内容Everyoneuse

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下列选项中，对利息与利率的理解错误的是()。

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关于开发经营期说法错误的是()。

以下不属于房屋拆迁补偿安置协议的特征的是()。

敏感性分析的优点不包括()。

向政府申请施工许可证是在()。

征收属于政府行使行政权，是物权变动的一种极为特殊的情形，是国家取得()的一种方式。

盈亏平衡分析是通过对()的分析，找出投资项目经济效益在某一范围内的临界值这一分析过程。

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教师的语言有书面语言和体态语言，其中，以书面语言为主。()

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爱一个人______，付出也是一种幸福。在爱情中是不能过于计较的，有所保留的爱等于不爱。一旦有悲观的预期，就会______地、小气地爱着，一犹豫，就爱得不______。填入横线部分最恰当的一项是()。

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