首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
admin
2009-11-30
39
问题
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
选项
A、照规章办事
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心
D、追求精确性与科学性
答案
B
解析
在管理技术上,传统的劳动人事管理照章办事,机械呆板;而现代人力资源管理追求科学性和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mdbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
管理岗位知识能力规范的内容包括()。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
绩效管理系统的建立不包括()。
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
()又称为“华德决策准则”。
企业薪酬管理应遵循()。
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
随机试题
(Ⅰ)当a,b为何值时,β不可由α1,α2,α3线性表示;(Ⅱ)当a,b为何值时,β可由α1,α2,α3线性表示,写出表达式.
在法律没有另行规定和当事人没有约定的情形下,原则上,合同的生效时间是()。
态度的心理结构成分不包括()
某研究者收集了两种不同方法治疗某病的随访资料,现欲比较两法生存率曲线是否有差别,可选择
某纳税人7月份取得收入1600元,若规定免征额为1000元,采用超额累进税率,应税收入为0~1000元,适用税率为5%,应税收入为1000~2000元,适用税率为10%,则该纳税人应纳税额为( )元。
下列选项中,属于停止领取失业保险金并且同时停止享受其他失业保险待遇的情形有()。
在计算速动资产时,之所以要扣除存货等项目,是因为()。
对于企业来说,并不是所有的环境威胁都一样大,也不是所有的市场机会都有同样的吸引力,企业那些高机会和高威胁的业务属于()。
图1—10所示《自叙贴》被誉为“天下第一草书”,它的作者是()。
下列选项中属于Java核心包的是()。
最新回复
(
0
)