首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某机电公司经销的某种商品。其单位商品变动费率为0.8,固定成本分摊为 7.5万元,该种商品的销售单价为1250元/台。该种商品的保本销售量为( )。
某机电公司经销的某种商品。其单位商品变动费率为0.8,固定成本分摊为 7.5万元,该种商品的销售单价为1250元/台。该种商品的保本销售量为( )。
admin
2010-01-21
42
问题
某机电公司经销的某种商品。其单位商品变动费率为0.8,固定成本分摊为 7.5万元,该种商品的销售单价为1250元/台。该种商品的保本销售量为( )。
选项
A、200台
B、250台
C、300台
D、350台
答案
C
解析
首先该商品的保本销售额=75000/(1-0.8)=375000(元)=37.5(万元),该种商品的保本销售量=375000/1250=300(台)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/me0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以人为基础的工作分析方法包括()。
根据2008年3月10日《第一财经日报》的报道:目前我国的新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人,就城镇而言,每年在城镇要求就业的,包括当年新增的城镇劳动力和上一年结转下来未能就业的人还有2400万人。但是,每年只能提供城镇就业岗位1200多万个。再加上
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。要克服面试
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在面
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答
下列属于绩效管理作用的是()。
晋升竞赛的主要特征有()。
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”,后期再“超额支付”的终身工资支付模式,错误的陈述是()。
弹性工作时间的优点在于( )。
随机试题
当被测离子与EDTA的反应速度太慢,或没有合适的指示剂时可选用()滴定法。
上颌神经属于
以下哪项不是损益类账户?()
需要定期局部财产清查的情况有()。
新技术、新工艺可以直接用于工业生产领域,不必分析产品生产全过程技术方法的可行性。()
甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,适用的所得税税率为25%,按净利润的10%计提法定盈余公积。甲公司2016年度财务报告批准报出日为2017年3月5日,2016年度所得税汇算清缴于2017年4月30日完成,预计未来期问能够取得足够的应纳税
某股份有限公司的注册资本为6000万元,2001年末的净资产为8000万元,法定盈余公积金余额为3000万元。2002年初,经般东大会决议通过,拟将部分法定盈余公积金转增股本,根据《中华人民共和国公司法》的规定,本次转增股本最多不得超过()万元。
影响个体感觉的因素有()。
马克思主义的直接理论来源是
5个人并排排成一排,其中甲不能够排在两头,问一共有多少种排法?
最新回复
(
0
)