首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有( )。
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有( )。
admin
2018-08-16
46
问题
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有( )。
选项
A、提高现有人员的工作效率
B、提前退休
C、对富余员工实行培训
D、冻结招聘
E、扩大经营规模
答案
B,C,D,E
解析
本题考查人力资源过剩时可以采取的措施。选项A属于人力资源不足时采取的措施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/meMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某电视机制造公司因为产品需求的增加,现在每周的产量需要由400台增加到1000台。生产一台设备需要一名工人花费10个小时的工作量。该公司的工人每周工作5天,每天工作8小时。该公司原来有100名工人,为了能完成增加的生产任务,公司需要进行员工招聘。为了完
根据(),职工因病或非因工负伤死亡时,其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。
激励员工付出较高程度的努力的方法是()。
()是一套结构化工作分析问卷,通过对这些工作元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。
组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的()。
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为()。
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。
下列情形不属于劳动争议的是()。
随机试题
药物通过血液循环向组织转移过程中与下列哪项因素有关
光谱鉴别法系利用电磁波与物质的作用进行鉴别的方法。在药物鉴别中,常用的分光光度法主要有紫外-可见分光光度法和红外分光光度法。紫外-可见吸收光谱包括紫外光区与可见光区,波长范围为200~760mm,常用于药物鉴别的波长范围为
二次搬运费属于()。
设X1,X2,…,Xn与Y1,Y2,…,Yn都是来自正态总体X~N(μ,σ2)的样本,并且相互独立,分别是其样本均值,则服从的分布是()。
《安全生产法》规定,居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时,应当向()报告。
[背景资料]某高校新建一栋办公楼和一栋实验楼,均为现浇钢筋混凝土框架结构。办公楼地下1层、地上11层,建筑檐高48m;实验楼6层,建筑檐高22m。建设单位与某施工总承包单位签订了施工总承包合同。合同约定:(1)电梯安装工程由建设单位指定分包;(2)保温工
关于会计平衡法则,正确的是()。
亚非国家第一次在没有西方殖民国家参加下的情况下,自行召开的会议是
以下程序的输出结果是()。 CLis=list(range(5)) print(5inCLis)
Asubjectwhichseemstohavebeeninsufficientlystudiedbydoctorsandpsychologistsistheinfluenceofgeographyandclimate
最新回复
(
0
)