首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。
admin
2009-11-27
28
问题
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。
选项
A、责任感
B、判断力
C、企划力
D、积极性
E、创新能力
答案
DCE
解析
在绩效考评中，能力考评的项目和重点包括：经验阅历、知识、技术熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、研究能力、协调能力、计划能力、领导能力、沟通能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mhzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
1882年，（）采用测量的方法对心理活动个别差异的研究，为心理咨询的产生做出了学术贡献。
同仁堂是中华药业老字号，奉行“修合无人见，存心有天知”的信条，以诚相待，童叟无欺。1988年，我国南方一些城市暴发甲型肝炎，板蓝根冲剂供不应求，有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业，汲汲济世”的宗旨，没有提价。还有一次，一顾客反
青年期自我意识修正的主要依据有（）。
有多个目标，每个目标对自己都有利也都有弊，权衡利弊拿不定主意时的矛盾心情是（）。
某学校一年级有900人，要抽取1/3学生作为样本调查，用系统抽样方法（）。
学校心理咨询的目标主要有（）。
根据许又新的发展标准，评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。(2010年5月真题)
下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是()。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
随机试题
国际化企业实施合资经营出口的战略特点是()
肌松监测最常用的神经刺激部位为()。
下列哪一情形不成立过失犯罪?()
甲企业为增值税小规模纳税人。2017年7月，甲企业销售自己使用过3年的小货车，取得含税销售额41200元；销售自己使用过的包装物，取得含税销售额82400元。甲企业当月应缴纳的增值税税额为()元。
A、12B、15C、21D、24C此类题将数字放在圆圈中，在考虑这些数字的排列规律时，通常需要从左右数字、上下数字、对角数字来考虑，将这些数字分组。在第一个圆圈中，一条对角线数字7、8的和是15，另一条对角线数字3、5的积是15。类似的规律在第二个
在公共航空运输中，旅客随身携带的物品或者托运行李的毁灭、遗失或者损坏完全是由于行李本身的()造成的，航空承运人不承担责任。
按照交换对象不同，可将市场分为()。
4位同学参加某种形式的竞赛，竞赛规则规定：每位同学必须从甲、乙两道题中任选一题作答，选甲题答对得100分，答错得-100分；选乙题答对得90分，答错得-90分。若4位同学的总分为0，则这4位同学不同得分情况有多少种?
Somepeopleprefertospendtimewithoneortwoclosefriends.Otherschoosetospendtimewithalargenumberoffriends.Comp
SummaryListentothepassage.Forquestions26—30,completethenotesusingnomorethanthreewordsforeachblank.Intellectu
最新回复
(
0
)
