首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
admin
2022-08-11
60
问题
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
选项
A、劳动合同
B、雇用规则
C、司法解释
D、集体合同
答案
D
解析
集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务,对劳动关系双方具有法律约束力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mjsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
针对健康人的某些问题,如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。
与精神分析理论关系最不密切的概念是()。
在下列WAIS-RC的分测验中,不以反应速度和正确性为评分依据的是()。
CRT的施测时间长度是()分钟。
心理咨询师初诊接待时的工作主要是()。
对求助者形成初步印象的工作程序包括()。
比尔,盖茨确立了10大优秀员工准则,其中,第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中,你认为与上述“第四条”意思相符的是()。
某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药,你认为他的正确做法是()。
坚持反对享乐主义的基本依据是()。
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人,与
随机试题
A、内容分别为数值“521”和“无数据”B、内容均为数值“521”C、内容分别为数值“0”D、无数据A
在PowerPoint2010的幻灯片中键入内容时,按________键可以提升小标题级别。
补体系统活化的经典途径可人为的分阶段为
患者,男,88岁。情绪激动后突感剧烈压榨性胸痛、呕吐伴窒息感2小时入院。护士在执行医嘱时应提出质疑和进一步核对的是
A.胁肋胀痛,游走不定B.胁肋刺痛,痛有定处C.胁肋隐痛,其痛不休D.胁痛口苦,脘腹痞闷E.右上腹痛,暖气泛酸肝胆湿热胁痛的主症之一是
男,71岁,2年来无诱因逐渐出现行动缓慢,行走时上肢无摆动,前倾屈曲体态。双手有震颤,双侧肢体肌张力增高。无智能和感觉障碍,无锥体束损害征。选择最适当的治疗药物是
某机电安装施工单位承包某造纸厂机电安装工程项目,包括原料处理车间、制浆车间、制纸车间、锅炉房等单位工程,并签订了工程合同。该施工单位项目部已收到全部工程设计图纸,组织有关人员进行设计图纸审查,参加设计交底后,依据下列文件进行施工预算的编制工作:
把光能转化为化学能的发明创造是:
有如下事件程序,运行该程序后输出结果是()。PrivateSubCommand1_Click()DimxAsInteger,yAsIntegerx=1:y=0DoUntily<=25y=y+x*xx=x+1Loop
EducationStudyFindsU.S.FallingBehindA)TeachersintheUnitedStatesearnlessrelativetonationalincomethantheircoun
最新回复
(
0
)