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简述绩效改进的方法与策略。
简述绩效改进的方法与策略。
admin
2015-04-14
40
问题
简述绩效改进的方法与策略。
选项
答案
改进工作绩效的方法: (1)分析工作绩效差距。具体方法包括: ①目标比较法。 ②水平比较法。 ③横向比较法。 (2)查明产生差距的原因。 制定改进工作绩效的策略: (1)预防性策略与制止性策略。 (2)正向激励策略与负向激励策略。为保障激励策略的有效性,要体现以下原则要求:及时性、同一性、预告性与开发性原则。 (3)组织变革策略与人事调整策略。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
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