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赵某日工资为160元,某年5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工
赵某日工资为160元,某年5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工
admin
2017-11-04
30
问题
赵某日工资为160元,某年5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计( )元。
选项
A、680
B、720
C、840
D、1080
答案
C
解析
单位应当向赵某支付的加班工资=160×300%+160÷8×4×150%+160÷8×6×200%=840(元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mnY0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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