某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不

admin2018-08-12 54

问题某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。
根据以上资料，回答下列问题：
现代绩效考核的目的可以划分为( )。

选项 A、宏观层
B、微观层
C、企业战略目标层
D、企业人力资源管理层

答案C,D

解析现代绩效考核的目的可以划分为企业战略目标层和企业人力资源管理层。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mps0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

国内生产总值的计算方法包括()。

为实现对货币流通的分别管理、重点控制，货币当局将全部货币分解开来，划分成不同层次，划分货币层次的基本标准是()。

在一般情况下，政府实施最高限价可能产生的结果或问题有()。

下列关于消费者自主选择权的说法错误的是()。

我国中央财政不断加大对中西部地区的财政转移支付力度，逐步缩小地区间基本公共服务差距，这是财政履行()职能的体现。

总供给是指在其他条件不变的情况下，一定时期内在一定价格水平上，一个国家或地区的生产者愿意向市场提供的产品总量。下列关于总供给的表述错误的是()。

由于信息不对称，市场的一方不能观察到另一方的行动，则另一方就可能采取不利于对方的行动，这种现象被称为()。

政府为了保护农业生产者利益，在必要时对某些农产品采取的价格干预措施是()。

就生产者或销售者而言，如果想通过降低其生产或销售的某种商品的价格来增加其总销售收入，那么其生产或销售的该种商品的()。

根据“大五”人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于()。

男，27岁，因左上腹饱胀感，伴全身疲乏无力3个月来诊，检查发现患者轻度贫血貌，胸骨轻压痛，脾呈巨脾改变，血常规WBC172×109／L，幼稚细胞增多，RBC3.50×1012／L，Hb90g／L，PLT78×109／L，骨髓象增生极度活跃，原始粒细胞36％

胞内受体的化学性质为

患者，女，24岁。进餐时突然倒地，意识丧失，四肢抽搐，双目上翻，牙关紧闭，口吐白沫，小便失禁，约20分钟后抽搐停止，意识清醒，自觉肢体酸痛。头颅CT、血液生化检查均正常。自幼有类似发病。其诊断是

抢救新生儿窒息，最根本的是

机电工程项目施工现场职业健康、安全与环境风险管理的基本原则包括()。

在Excel中，以下四种选定单元格区域的方法中，错误的是()。

领导对工作限制太多属于()方面的压力源。

积极履行公务。秉公执法，文明执勤是人民警察必须遵守的工作纪律。()

Naturalhealersandevensegmentsoftheconventionalmedicalcommunityrecognizethecrucialrolewhichemotionalwell-beingan