2. 公务员
  3. 你和老科长合作得很好，但是后来老科长轮岗调走了，副科长任职新科长。由于新科长事必躬亲，你工作不顺手。经常向老科长抱怨，被新科长知道了，他对你有意见。你怎么办?

你和老科长合作得很好，但是后来老科长轮岗调走了，副科长任职新科长。由于新科长事必躬亲，你工作不顺手。经常向老科长抱怨，被新科长知道了，他对你有意见。你怎么办?

admin2017-04-24  37
问题 你和老科长合作得很好，但是后来老科长轮岗调走了，副科长任职新科长。由于新科长事必躬亲，你工作不顺手。经常向老科长抱怨，被新科长知道了，他对你有意见。你怎么办?
选项
答案我工作不顺手，向老科长抱怨，新科长得知此事后对我产生意见，这是我处理不当所致，为了消除误会，更好地展开工作，我会这样做： 首先，我要进行自我反省。虽然我与老科长合作很好，新科长事必躬亲，与老科长的工作方式不同。但我作为科员，面对科长更换的情况，应该主动适应领导风格，即使存在不适应的情况，也应该从自身找原因，调节自己的心态和工作方法，而不应该因觉得工作不顺手而心怀抱怨。 其次，我会找机会与新科长面谈，主动承认错误并交流思想。我会利用工作之余约新科长面谈，一方面，主动承认错误，说明自己没能主动去适应他的领导风格，而未能及时与他本人沟通，因此产生了一些隔阂和误会，这是我对此事的处理不当，我会向他道歉；另一方面，我会就工作上的问题与新科长积极沟通，向新科长阐明自己在工作上的一些想法，做到思想上的沟通交流，消除隔阂和误会。相信经过这次恳谈，新科长会消除对我的意见。 最后，我会在日后的工作中改进自身的问题。工作上，我会积极适应新领导的领导风格，从自身入手，调节自己的工作方式，争取早日适应领导，与新科长形成默契；为人处事上，我会积极改善自己的心态和行为，即使在工作中有问题或情绪，也不会向他人抱怨，而是理性地思考，如有必要就直接与新科长进行沟通，只有加强沟通才能互相理解，只有互相理解，才能更好地完成工作。
解析
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