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用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
admin
2015-04-27
34
问题
用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
选项
A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
C、未对未成年工定期进行健康检查的
D、安排未成年工从事有毒有害劳动的
E、女职工生育享受产假少于loo天的
答案
A,B,C,D
解析
本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是“女职工生育享受产假少于90天的”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n6MM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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