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  3. 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。( )

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。( )

admin2019-04-10  57
问题 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。(    )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 《中华人民共和国教师法》第24条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”
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