根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2017年、2016年)

admin2018-06-08 54

问题根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2017年、2016年)

选项 A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案A,B,D

解析选项C：因劳动者存在法定过错，用人单位可随时通知解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n7Y0777K

初级经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)