你同事工作能力差。却成为你的主管领导。怎么处理关系?

admin2019-04-21  30

问题 你同事工作能力差。却成为你的主管领导。怎么处理关系?

选项

答案既然我的同事能够成为我的领导,就证明他在综合素质方面是强于我的,虽然他的工作能力可能表现得稍微弱一些,但是在人际交往等方面还是有很明显的优势的。而且,作为一名员工,我要对自己所在的单位有认同感,相信单位是按照公正的流程开展聘用工作、组织选拔的。因此,我会完全尊重单位的决定,像对待其他领导一样,与这位新领导好好相处。 而且,由于以前我们是同事关系,彼此之间都很了解,更可以在人前人后多做沟通,取人之长、补己之短,争取自己能够提升综合素质,有朝一日也能成为合格的领导者。 以上便是我对待这一问题的个人看法,回答完毕,谢谢。

解析 本题同时也考察了考生对于职位升迁的认识。作为一名员工,要对自己的单位有认同感,否则,就失去了在单位继续工作的动力,也不可能成为一名优秀的员工。因此,面对单位的各种决定,最好的处理方法就是自我认同。既然同事已经升职了,当事人最明智的选择就是承认这一事实,并欣然接受,与新领导好好相处,并通过不断努力早日提升自己。
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